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Services

HR-Digitalisierung

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Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit digitalen Lösungen, die Effizienz steigern, manuelle Abläufe ersetzen und strategische Entscheidungen mit fundierten Daten unterstützen.

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HR-Digitalisierung

Effizient und zukunftssicher.

Optimieren Sie Ihre Personalprozesse mit digitalen Lösungen, die manuelle Abläufe ersetzen und strategische Ziele unterstützen. Wir entwickeln gemeinsam eine zukunftsorientierte HR-Strategie, die Effizienz steigert, moderne Technologien integriert und ihre individuellen Anforderungen berücksichtigt.

Recruting

Jobportal

Bewerbermanagement

Onboarding

Personal-
administration

Spesenerfassung

Lohnbuchhaltung

Zeiterfassung

Digitales Personaldossier

Organigramme

Employee Self-Service

Personal-
entwicklung

Mitarbeitergespräche

Zielvereinbarungen

Personalbeurteilung

Mitarbeiterentwicklung

Vergütungsrunde

Offboarding

Offboarding

Arbeitszeugnis

Analysen/Fluktuation

HR-Reporting

Fundierte Daten
für strategische Entscheidungen.

Ein durchdachtes Reporting stärkt die Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner und unterstützt fundierte Geschäftsentscheidungen. Im ERP-System sorgt es für Transparenz und optimierte Prozesse entlang des gesamten Unternehmenszyklus.

Vorteile eines effektiven HR-Reportings:

 

  • Transparenz: Nahtlose Integration von Personalkennzahlen in den gesamten ERP-Prozess – von Planung bis Controlling.

  • Echtzeit-Daten: Schnelle, präzise Analysen für fundierte Entscheidungen.

  • Individuelle Berichte: Massgeschneiderte Auswertungen zu Fluktuation, Löhnen, FTE, Headcounts, Organisation, Ausbildung und MbO-Zielen.

 


So schaffen wir eine verlässliche Grundlage für datenbasierte Entscheidungen auf allen Unternehmensebenen.

Integration & Zugriff

Nahtlose Integration und sichere Zugriffssteuerung im Personalbereich

Wir entwickeln leistungsstarke Schnittstellen, die Ihr Personalsystem effizient mit anderen Subsystemen verbinden. Unsere bidirektionalen Schnittstellen gewährleisten einen Echtzeit-Datentransfer und -import, sodass alle relevanten Systeme stets mit aktuellen Informationen versorgt sind. Dies umfasst die Integration von Lösungen für Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Weiterbildung und mehr – alles nahtlos miteinander verknüpft.







Unsere Lösungen helfen Ihnen, den Informationsfluss zwischen IT und HR-Abteilung zu optimieren, Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards zu wahren.

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